位年轻律师，他们撇着嘴，根本没拿王川和欧阳德当回事。
仲裁员是一位三十多岁但是看起来像是四十多岁的男人，发迹线有明显后移的迹象，戴着一副黑框眼镜，显得很老成。
“被申请人，说下你们的答辩意见。”黑框眼镜仲裁员看向王川淡淡道。
“我们不同意申请人的请求，原因有三点。
第一点，申请人是被申请人的副总经理分管的业务中就包括劳动人事这块，督促员工签订劳动合同是她的职责。
公司几十号人都签了劳动合同，但她却没签这本身就不正常，我们认为申请人是故意不给自己签订劳动合同，借此为由索要双倍差额。
第二点，根据申请人提供的材料，申请人是自己申请离职的，双方签订有协议书，不是被申请人辞退的她。所以申请人要求违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。
第三点，被申请人的员工进行加班都要进行审批，而且被申请人有加班审批制度，这个制度还是申请人草拟的，申请人从未向被申请人提出过加班审批。
另外申请人是被申请人的副总，属于高级管理人员，按照帝都的规定，高级管理人员施行不定时工作制，不存在加班费一说，自然也就没有加班费。
答辩完毕！”王川道。
“现在开始举证质证。申请人举证！”黑眼镜仲裁员道
“第一份证据，被申请人给申请人发放工资的记录，证明申请人与被申请人之间的劳动关系，申请人在被申请人处一共工作了九个月。
第二份证据，申请人向被申请人提交的周报，证明申请人受被申请人管理，是被申请人的员工，
第416章 低级错误(2/4)