”漂亮女法官看向女法务。
“我们口头上要求过！但是原告不愿意去，自动放弃了。”女法务理直气壮道。
“原告，是这样吗？”漂亮女法官问道。
“没有，被告从来没有提示过原告去进行职业病筛查。离职后原告总是感觉呼吸不顺畅，好像嗓子眼里有东西但是又咳不出来，才去的医院，后来在医生的建议下去的肺科医院进行的职业病筛查。”王川道。
“被告，你们提醒原告去进行职业病筛查有相关证据吗？”漂亮女法官追问道。
“没有，公司是口头提示的原告。”女法务斩钉截铁道。
“原告发表辩论意见。”漂亮女法官淡淡道。
“原告认为，被告在原告未进行职业病筛查前就与原告签订协议解除劳动关系存在违法解除的情形。
原告现在被诊断为职业病，被告违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，公司应该让劳动者在上岗前，在岗期间和离岗前进行职业健康检查，……对于未进行职业健康检查的劳动者，公司不得解除与其的劳动合同。
被告与员工签署的解除劳动关系的协议中只字未提放弃职业健康检查的事，被告明显不想让原告去进行职业健康检查，以逃避出现职业病的风险。
完毕！”王川道。
“被告发表辩论意见。”漂亮女法官看向女法务。
“法官，我们认为原被告双方应该本着诚实信用的态度对待本案，双方都应该有契约精神……”女法务滔滔不绝的发表着意见。
……
当王川签完庭审笔录，
第235章 这算不算是包办婚姻！(2/4)