我想想，他说得挺有道理，于是我点头同意了。
因为一切有陈图主导着，我就陪着走了一个过场，又跟陈图作了一个简单的工作交接，再在小鸥送过来的内部函上面落签，这事就算完了。
眼看着离下班的时间还早，我也想着陈图今天陪我去找写字楼耽误了工作，于是我催促他回去干活，而我则跑去跟小段侃大山。
已经手脚麻利地提交了离职申请书，小段现在的主要工作，就是整理自己手头上的项目资料，在下一周后，可以跟过来接任她的同事做交接。
所以，总得来说，小段的工作节奏不算太快，她还能一边干活，一边跟我特别轻松地叨叨：“伍一，我之前还觉得，就我离开友漫吧，人力资源部那边怎么的也得花一个月两个月去找一个接替我的人吧，谁知道我实在是想太多了。我刚刚把申请提交上去，三个小时后就收到回馈，一周后会有同事过来接替我，如果我当时有戴眼镜，我肯定把眼镜都跌破了，哈哈。所以说吧，友漫这里真是一个萝卜一个坑，但是吧，它最不缺的就是萝卜。”
停顿了一下，小段又说：“再过十几天，我就跟你不再是同事了。”
小段这么乐观的人，这些俏皮的话里面，多少带了一些感慨。
但我挺能理解小段的心情的。毕竟在一个公司干久了，就算没有在那里得到一定的归属感，在自己想要离开的时候，还是希望得到哪怕是虚伪的挽留，这似乎是成为了我们判断自己在这个公司是不是必不可少的标准。
可是在我看来，不管是大公司还是小公司，它们最必不可少的东西，必定是一个领导人，和不能断掉的资金链，至于我们
264这很残酷，但它是事实(4/7)