起十二分精神，想要给老板留下一个好的第一印象。新官上任三把火，管理层们都等着年轻的方总会怎么烧。
出乎管理层意料的是, 方玉瓷与得力助手白露在第一次会议上的表现和他们预想的完全不同。
管理层们都见过年轻的老板、也见过年长的老板，总体来说, 越是年轻的老板行事风格就会越强势一些……因为资历浅，所以更需要用强硬的手段来管理属下，确立自己在属下面前的地位。
新老板方玉瓷只有二十岁，还是一名在读大学生，即使以前就是网红经济公司的老板，但是在星熠公司的管理层心中，新宫就是一个年轻人搭起来的草台班子，和星熠这样的正规公司不能比。
……不过现在正规公司被草台班子收购了，正规公司的名字也跟着草台班子改了。
而且一场会议开完，所有人都觉得新老板方玉瓷和新宫公司和他们想象的完全不同。
明明语气一直很温和，脸上一直带着笑，但是方玉瓷迅速地掌握了全局，往会议桌上那么一坐，就奠定了领导者和执行者的关系。
这次会议讨论的事情主要有两件――第一件是《bestgirls》接下来改变投票方式和晋级条件，导师仅评价不评分，晋级人选全靠观众投票决定，并且开发出投票明细查询系统，让每一票都清清楚楚明明白白。
第二件是观众投票应该如何具体操作。
方玉瓷看向大家，“我的意见是，每天每位观众有一定数量的免费票，可以投给自己支持的选手。”
“如果投完免费票，还要继续投票的话，那就要花钱购买票数。”
“但是付费投票这件事，具有一定的法律风险
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