离职。
甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。
在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。
只是默默采取补救措施，挽回口碑。
在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。
在《节奏大师》爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风《节奏大师》的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。
这个时候，他还是没有离职。
离职的想法是从什么时候开始的呢？
大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。
或许是嗅到了游戏这行的大有可为。
董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。
经济管理学的双硕士学位。
上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。
以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。
譬如说。
加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。
额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。
经那位领导接手后的kpi，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。
短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了289.1%
但真正的内行人，随便一眼都能看得出来。
这把收割
第71章：不响丸辣！(4/9)