守义倒是结棍，在场的人都是他家的职业经理人，他就是最大的老板。要不是江奕知道他的老底，恐怕张牙舞爪的程度会更甚一些。
“今天成立一个委员会，一个新部门。成立的绩效考评委员会，就是每一年对集团层面的高管定等的，以后奖金多少就看自己啦；战略发展部也是集团层面的，以后看哪个企业不错，也可以给他们钱，快点长大。”
江奕终归无法管理这么庞大的体系，所以成立了集团绩效考评委员会，对集团层面管理人员进行年终考核评等；由宋家贤主持建立的集团战略发展部，则是要加大实施并购，并支持兰陵当地的股权投资。
赵晓晴听着江守义的拗口表达，知道这又是江奕的手笔。集团战略发展部还好理解，因为韩成斌已经牵头投资了不少企业，估计这是给他减轻压力的；绩效考评委员会的主任委员就是江奕，并具有“一票否决权”，这些并不奇怪，奇怪的是江采冒了出来，成为第一个考评委员，其他委员则将陆续聘任。
难道江奕又要出去远游？这是赵晓晴的第一反应，以前江奕究喜欢到处乱窜。可是江采不是在香江吗？
难道江采要回国？也不像，毕竟他一直在香江，很难顾得了这么一大摊子。
江守义意气风发地走了下来，引发了一阵阵热烈的掌声。这是实打实的好处，而且简单听下来，好像收益的人又多了不少。
韩成斌详细阐述了激励政策，诺大的会议室里似乎一下子就静止了：
“十级以上可以获得分红权，每人每年根据个人表现、企业收益等情况，获得分红。
“针对十五级以上的高级技术、管理人员，则采取境外
归来1990第661章 杨书记剧透(2/8)