市，你可以根据自己的评价标准进行布局。但是营商环境必须是其中非常重要的一个标准，我们需要这个来调动各地政府的积极性。”江奕也清楚，“全系统一盘棋”这种思路只适合那些没有自己判断的执行层面的职业经理人，对于真正的企业家，这就是一道枷锁，让他们畏首畏尾。
既然段勇平敢于要价，那就好办了，看看你的上限到底在哪儿也好。江奕这次要下点儿猛药了：“另外就是要为高级经理人进行股权激励；现在还没有合适的渠道，等到公司有机会上市了，至少能有上千万的股票。”
果然，江奕的这个出价成功地吓住了段勇平。
“江老板，我懂了。你不用给我这么多，我会努力搞好VCD事业线。如果三年后你还觉得我值得，那时候再来谈股权激励吧。”
江奕的大度、推心置腹让段勇平终于接不住了。老板这是以国士待己，可笑自己却还在为了五斗米或者七斗米算计。
“那也太···亏待段经理了，”江奕心里有底了，他故作沉思状地停顿了好几秒钟。现在他能看得出来，段勇平这是真的在掏心窝子讲着良心话，江奕也就放心了：“那就每位集团层面的领导获得一栋别墅，已经有了的就不再配置了。就服务三年所有权就归个人。”
江奕知道段勇平喜欢这个股权激励。实际上真正的企业家有几个会安于每年看得到顶的死工资天花板的？
既然你的胃口还没有那么大，那就用小恩小惠先吊你几年。相当于用一套别墅暂缓三年，压一压段勇平欲望的成长速度，否则任其野蛮成长起来，到了网络时代就算是江奕也拿不出过硬的对价留住这个猛人。
段
第577章 学长开小差(8/10)