把他怼回去了：“申城已经有现成的经验了，你们去跟市里沟通一下，大不了请省里出面协调。利息和本金都是人家港商还的，他们也就是过一下手。”
分管财务的副厂长笑了笑，也没继续追问，只是解释一下自己的想法：“我们会去落实这个，主要是希望何董事能在用工方面优先录用我们厂的子弟。”
“住房建设债券”这个模式比以前谈过的模式可好得多，李大校听得耳朵都支棱起来了。他暗暗记下，后面再去找江奕说道说道。
“只是商业只能要年轻人，还要参加培训。”何董事有些为难地回答他，然后又是不经意地摇了摇头：“我们对服务可是有着标准化的流程，一般人是难以接受的，培训合格了才能上岗。”
“我们现在最不缺的就是年轻人，下一代想接班，上一代还不到退休年龄。何董事请放心，年轻人可塑性强，你们不愿意要的，我们一个也不给。”
厂长的表态也让江奕放下心来。
央企老大哥要是真的耍赖，私营企业还真的不是对手。不只是他们自己的能量，地方政府都会给他们帮腔，不答应他们的要求你什么都干不成。
“厂长这么豪迈，我们也不能太小气。我们承诺至少录用400人。房屋租赁企业也可以录用100人。”何董事也给了厂长一个很大的面子。
现在屋里可是和谐多了。合资在巴国设立组装厂、维修中心等至少能够消化上千人，现在房地产开发又是500人，这下子可把前几年积累的待业青年消化地差不多了。
即使有一些不成才的，让他们去自家厂里顶班，再释放几个在岗的乖孩子出去培训不就行了？
第464章 赵氏孤儿计(5/8)