掉了将近两年的工资，谁能不眼红？
段勇平依然是一副有备而来的姿态，中间夹杂着坏笑：“这个是他们发来的书面许可，在奖励下发之前就拿到了。”
所有炮弹都打出去了，却全部打进了棉花里，财务部哑火了。
集团办公室站出来了：“段厂长，这个企业总还是要继续经营的嘛，你这样全部私分了是不是有些欠妥？”
段永平按捺住内心的愤怒：“主任，企业要持续经营，是需要我们这20%的奖励留成部分来维持是吗？我觉得也挺好，大家都高风亮节一下，把自己的工资都贡献出来吧。”
这话说得有水平，连办公室主任都想为你叫好。可是，赞同你是心里，反对你是工作嘛。
“够了！”在段勇平差不多可以打落水狗的时候，有人叫出了费额泼赖。秦董事长看出来了，段勇平并不想缓和，他是想让财务部那些丑态尽情展现在所有人面前。
“各位同仁，今年集团经营有了一些亮点，这个可喜可贺。不过，考虑到需要给同事们一些鼓励，不过每人1万多太多了，这个还需要斟酌；关于股权方面，的确也有同事反映扶寰的价值存在低估，没有充分反映我们的研发实力；关于利润上缴方面，扶寰电子厂以前比较小，所以集团给予了充分的灵活性，事实证明这种灵活性是非常必要的，现在中央不是提倡‘抓大放小’嘛，扶寰电子厂现在做大了，以后利润上划集团、统收统支。”
“抓大放小”新解，的确很新颖。
段勇平这下子不能再云淡风轻了：“秦董事长，这个是集团的决定，还是你的建议？如果是集团的决定，不知道是什么时候讨论通过的，
第249章 段勇平怒了(3/5)