的安置问题。会上说的那些项目，我跟爸妈都商量过了。
这些人中，如果按照每家一个人参加工作即可维持家庭生活的话，差不多有20多万有效劳动力。
按照6人一个主管，共需3万技校中专和高中毕业生；
6个主管一个分管副经理，6个副经理一个经理，需5000个部门级的副经理、800个部门级的经理；
6个部门经理一个公司经理、两个公司副经理，需400个人，足够安排了。
中等学历的可以担任主管级职务，其中中专试用半年，技校和高中试用一年；大学生可以可以担任部门经理和副经理，试用半年。”
江奕没提研究生，那个物种十年后都可以横着走，这个时候你根本留不住，人家也不可能当灾民。
“至于为什么都是按照六比一来设计，是因为一个人的有效管理半径就是六个，就像一枚硬币，可以承受六个硬币的围绕；就像华国古代都是一个丞相管着六部。多了就会疲于应付，就会有顾及不到的地方。”
“江奕，那帮子秀才们留不住啊。”杨书记自己都不是大学生毕业，而是军队出身，对那帮人留在这三个市不是很有信心。
“书记，我们可以给他们五子登科。”江奕又抛出了一个新概念，“第一个是票子，这个好解决，今天杨书记和在座的也都算过了；
第二个是位子，通过半年见习期，灾难期间拖一拖、晚点儿回去，原单位也能接受；
第三个是妻子，我们可以多招女生进入寻呼台和装配车间，给单身人士留下念想；
第四个是儿子，可就不好帮忙了，但是可以多建幼儿园和
第132章 大湖城（二）(7/8)