导的指示放在眼里吗？”已经没有完成任务了，只能把火苗引向敌方。
“如果广告起不到应有的效果，这个费用，让他们扶华电子厂自己出，集团不背这个锅。”秦董事长也是气急了，忘记了扶华电子厂是个法人机构，本来就是人家自己出广告费。可是这句话又很难执行，什么叫起不到应有的效果，应该有什么效果？不过，对于执行指令的人来说，越是模糊的指令就越是最好的指示。
“您看要不要降低对扶华的授权？”通过集团层面的内部规定，把原来可以签字支出50万的授权，降低到只能支出1万元，把你这个负责人摁死，这是财务部门最常用的羞辱方式。
“暂时不用了，等这个愣头青花钱打了水漂再说吧。”秦董事长不断提醒自己“养气”，连段勇平的名字都不愿意提起。
一周后就是六月底了，集团季度总结会上，秦董事长代表集团对二季度的经营进行了总结，然后就是各个子公司的汇报了。刚轮到段厂长发言，财务部直接发难了：“段厂长，央视广告的事情到底是怎么回事儿？”
段勇平强忍住内心的欢笑，怕就怕你不来呢：“广告的事情很好啊，按照我们与央视的约定进行的。”
“约定约定，我看就是‘你定的’吧！你把集团的决定放在哪儿了，你的眼里还有没有集团？还广告，我看你花了这么多钱，听响了没有？”
“集团的决定？我没看到啊，你要是看到了也给我看看？”段厂长装傻充愣，自己也感觉好玩，“至于说到广告的效果，我也正想说呢，短短一个星期，我们就拿到了300万元的订单，超过了前两年的总和。”
数据一摆出来，
第125章 段勇平之怒(5/7)