用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年；用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同时，劳动者提出或者同意续订合同的，应当订立无固定期限劳动合同，”杨书记停住了，看着江奕：“你知道不知道这是什么意思？”
“杨书记，这个已经跟我爸妈商量过了，没问题，”肯定没问题啊，爸妈都愿意“被代表”，大家都能做证，“这不是被高材生们逼急了嘛，短期也给不了很高的薪水，只能给个胡萝卜吊着他们了。”
没错，这就是被那个境外经济学家章五常抨击过的“有800元的工资不去做，大陆人活该没饭吃”、打工仔不该享受的长期劳动合同。800元貌似挺多，可惜说这句话的时候是在2000年后，而他自己一顿饭都不止800元，从中可以看出他对内地人的无尽蔑视。
“你们私企还没有医疗保障、失业保障，怎么办？”杨书记盯着江奕，似乎想看出什么来。
“杨书记就是高啊。我觉得这个可以有，大学生也需要安全感嘛。要不等到资金宽松一些后，建立一个医保基金、一个社会保障基金，个人和公司各自出一半的钱，为了让员工们放心，这些钱交给政府监管？”江奕很开心，自己想提却又不敢现在提出来。刚刚的无固定期限合同已经够骇人的了。
“好，那就这么说定了。政府出资3000万，在博识占股51%，实行国有民营政策。通过银行贷的款短期可以借给你们收购东北地区闲置的水泥厂、木材加工厂，以及在各地设立饮料厂、电话机生产厂。”杨书记的话出奇的冷静，倒是让江奕有些惊奇，却又说不出为什么。
后面的交谈就很顺利了，江奕主要
第118章 人才的出路(4/6)