做“私营企业”的主体，人家不跟你拖欠，只要现钱。于是，过去的一套就玩不转了。先走的是技术骨干，后来是销售人员，技术骨干离职是因为你没有销售、我也不能闲着啊，销售人员离职是因为你不敢卖啊，老渠道又不会给钱的。以前的一个个潜规则，现在都变成了绳索，让你动弹不得。火车、汽车上出现了一群特殊人群，被称为“讨债大军”，有些中小企业甚至有一半的人被派出去讨债。整个国家都没有信用，都是能拖就拖，都是向政府和银行伸手要钱。秦成孝的另类，就成了90年代的一抹亮丽，尤其是在三角债最严重的东北地区。
你想派出质检人员？没问题。包吃包住都可以；不要这些待遇，只要让我们随时抽检就可以，没问题，太好了，总算是你们为我们国企正名了，我们也恨死那些偷工减料的私营企业了。
你们要求严格按照时间要求交货？没问题，提前点都行，我们随时候着。你放心，多一分少一秒都不会。
你们要对原材料进行检验，没问题，我们都是经得起查验的，那家谁谁谁用的原材料不好，我向你们反映一下。是吗，谢谢你，如果查证属实，我们会把他们的额度拿出来、多采购贵方的产品。
质检员们带着初出军营的荣誉感和纪律性，从培训机构走出来后，就出现在了工厂里。他们不能不严格听从命令，因为他们的工作是人武部间接介绍的，相比其他转业人员，他们多了一个管着的婆婆，也多了一道生活保障。人家培训机构说了，你们在政治素质上是人武部管着，业务素质上是培训机构管着，所以，以后每年要向地方人武部汇报思想，第二年要参加博识教科的再次培训、更新从业资质，直到
第82章 东北三角债(2/5)