其实作为一个项目经理，其承受的压力，非常普通员工能理解，副职永远没法理解副职的感受。
然而，不经历这层锐变，上升的渠道如何打开？
“那其他人选是我们自己挑吗？”吴愧道。
党政领导确定了，总不能就两人干活，还得要兵，不然怎么打战。
“这样吧，马宁海对房建也熟悉，跟你们过去干总工，副经理你们从两个工区，分别抽一个，报我这里来，除此之外，每个部门的人员抽一个，工程部抽五人，就是你们这个团队了，最好给我多几个人选，我需要和其他人碰，最后给结果。”秦舒淮想了想道。
如今子公司员工就这么多，大批量抽人是不可能，加上是房地产工程，不用来回倒腾，战线不大，相比于铁路好管理，有这些管理人员便够了。
等明年六月大学生毕业，再招些大学生，所有事情便能解决了。
“好。”两人说着，便回去碰名单了，毕竟这是他们项目部的建设工作，不得马虎。
对于此，秦舒淮便不参与了。
吴愧和杨启明很快把名单递给了秦舒淮，秦舒淮当晚召集一些主要人员开会，除了抽调这些成员去房地产项目部外，那些抽调走的人员空缺，谁来补齐，又要一番讨论。
这些事情到秦舒淮这个层次的人员名单较少，除非是副经理以上级别，秦舒淮会参与讨论。
不然的话，所有员工的任免，都由下属工区经理负责提拔，给了工区经理很大的权利，这样也利于工区经理对工区员工的管理，树立起他们的威信。
整个子公司，因为房地产这么一个项目部，大量人员被被调走
第一七一章 杀的太狠(2/5)