，不一定这人全方面都要满足要求，比如这个人有这方面的潜力，你们觉得提拔他到某个岗位之后，他能很快适应，这个跟关键。”秦舒淮不忘提醒一句道。
“有些职位，你们觉得子公司内部，真没人可以胜任，那就空着，我会去调人过来！”秦舒淮道。
如果能力有限，强赶鸭子上轿，未必是好事。
任宁和魏成祥微微点头。
“这样吧，你们把你们需要的人写在纸上，现在子公司成员不多，你们选的人，只能是剩下成员的一半，除了写出选出人员名字外，还要写出拟定的职位，给你们十分钟时间，同工区互相之间可以讨论。”秦舒淮道。
虽说是同工区讨论，其实无法就是工区经理和书记一道商量。
在任宁和魏成祥各自讨论的时候，秦舒淮、李清超和孙鑫林坐到另外一侧，讨论接下来的事情。
虽然组建了工区，但是他们的事情，一项也没少，很多事情还是要他们亲自去负责。
十个来月时间，完成如此多的产值，可不是闹着玩的。
除此之外，还有四电和铺架项目部进场，这一切的事情，都需要安排，秦舒淮事情不少。
“秦总，项目部还要增加两位副经理，监管两工区的生产，相当于指挥部的指挥长！”李清超建议道。
秦舒淮和李清超肯定没时间去管现场施工，项目部要掌握现场情况，还得靠项目部的副经理，调两人过来，一点也不为过。
“我知道，现在分公司改革刚稳定下来，大面积的人员调整已接近尾声，一次性需要近三十人，这事不是这么好办。”秦舒淮道。
其实三十人不
第一二三章 水涨船高(3/4)