理委员会对此次收购的调查；另一个方面要多多做通这个委员会里面管理人员的路子，争取能够直接把重要的几项专利技术引进到国内；还有就是安排国内的研究人员尽快到日出国这边来进行研究学习。
几管齐下，相信最终的收获肯定会令人满意的。对付科技管理委员会的任务，安逸也交给了高桥丽子，她的公关能力还是很值得放心的，这也是安逸吸收她成为公司员工之后又一新的发现。
高桥丽子人长得甜美还很聪明，又是日出国本地人，特别是她的出身又是日出国的上等家庭，这些都是高桥丽子完成安逸任务的关键。
同时安逸还要求真田寿二进行协助，魏承强做为将来乐达电子留守在日出国的经理，也必须提供最大的助力。
等到所有事情都安排得差不多，安逸在日出国的时间也到了，除去最后一个川木制造公司还没有完成收购谈判之外，其他四家公司都已经进入到正式接收阶段，进度也很正常，并没有引起任何的反弹。
这当然也和安逸接收所采用的策略有关系，不但承诺不会解雇老员工，还会给他们加工资，自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。
接收工作也在有条不紊地进行着，进度最快的东京都娱乐公司，现在已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕，安逸公司的人手完全撤离出来，并且已经开始正式运营，继续着前面的一些项目。
至于真田寿二的井田集团，除去生产线会搬迁到国内之外，只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津贴，而不愿意去国内工作的员工，可以选择得到一笔高额的补偿金后离职。
这也是没有办法的事情，安逸必须得遵照
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