敬畏，所以员工的工作不能以工作热情来判断了。因为他们工作已经并非只是为了实现自己的价值，而是已经对老板达到了一种高程度的崇拜，也就是老板的决策无论是对是错，员工都会愿意去坚决执行。
因为他们已经被老板的人格魅力所感染，在国内这种例子很少却并不是没有。比如一个公司到了山穷水尽的时候，老板已经发不起工资了，可是员工们自愿减薪或者白干，也要和老板共同支撑过去这段难关。
一般员工能够达到这种程度的凝聚力，老板具有这种程度的向心力时，基本这公司即便是在生死边缘也绝对能够起死回生。
这几个阶段其实一直都没有精准的定义，即便是在后世到号称无所不能的百度谷歌上也搜索不到。因为这是纪墨自己从商多年的管理经验总结，从未外传。
而现在来说，许诺、刘爱军都处于顺从的阶段，新招的四人只是属于服从而已。不要小看这一点，其实大多数公司的员工连服从这最初级阶段都达不到的。
有多少员工对上司的命令没有服从的概念？有多少员工拿着钱不做事儿？有多少员工每天闲扯淡玩，提起老板的时候不带半点尊重？
多了去了！
当然这个不是重点，重点是七号女孩，这个女孩从进来到最后一句话都没有说过。而此时她正忐忑的站在老板桌前，不时悄悄的瞄纪墨一眼。
纪墨等人都出去了，这才笑道：“朴贞爱，你是不是看我很眼熟？”
朴贞爱一呆，这才指着纪墨结结巴巴的道：“你，你，你……真真的是你！”
“是我。”纪墨笑了，他还真没想到招聘竟然会把朴贞爱给招了过来。其实朴贞爱虽然和纪
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