理，现在由于管理思维的僵化和管理办法的陈旧，使得某些重要环节严重脱节，上情下达很不通畅。
三嘛！郭芙蓉还没来的及说。
“不用说了，你就说怎么改，额全听你的。”
郭芙蓉还想说，结果兴奋的佟湘玉直接打断了她，一屁股坐到她身边，要她说具体措施。
而方阳也就等着她说那个不靠谱的具体措施，准备好好打击一下郭芙蓉。郭芙蓉见佟湘玉的样子，更是得意起来，接下来，也不管提着水回来的白展堂和站在一边的李大嘴、吕秀才难看的脸色。
她挥舞着手，以一副教训的口气提出，第一，为了避免人浮于事，滥竽充数，要引进竞争机制，就拿厨子来说，除了李大嘴外，最少还要再招四个厨子，川、鲁、粤、淮每样一个，如果有必要的话，还要再加一个点心师，另外再招三个账房，五个跑堂，七个杂役。
此话一出，白展堂三人立马就炸锅了，纷纷情绪激动的职责郭芙蓉，一时之间，连佟湘玉都压不下来。
可郭芙蓉却是毫不在意，她一拍桌子，看了下围着他的众人笑道：“回头我再招二十个，这总够了吧？！”
“招那么多杂役，你干嘛？”
方阳笑眯眯的看着对面在众人围攻下的郭芙蓉。
“我当领班啊，哦~不，我当副领班就行！”
郭芙蓉见方阳看着自己，马上改了口，接着她理所当然的看向坐在什么的佟湘玉，“这总没问题吧？掌柜的！”
“呃~这个~”
佟湘玉犹豫着和方阳等人对视一眼，才转向郭芙蓉，“这个回头再说，你先说第二点吧！”
“为了
第五十九章：企业管理(2/5)