内部环境太过理想化、工作人员没有积极性、上级领导均都是守旧派系等等
李平安看向孔耀文，这位总想着改革，但若不是大刀阔斧，从上至下的大变动是无法挽救如今的汉中本部。
当然，李平安也不会愚蠢的将这些提出来，孔耀文自然也明白，只是并没有说出来而已，李平安也不会自找没趣。
忽然，李平安好似想到什么，若有所指的问道：“您知道一位叫朱萌的主持人嘛？”
孔耀文抬头看向李平安，看了许久，这才微微点头道：“知道，前段时间刚离职”
李平安沉默
看来，朱萌是弃子，孔耀文知晓此事儿，但并没有声张，这与完全处于不知道状态是两个概念。
“我还有个事情要拜托你。”
孔耀文认真的说道；“我们五年培育系统新人的机制，你知道吧？”
李平安点点头，这是汉中改革的核心所在，虽说是现金效果不佳，但再未来十年期间将会有巨大的变化。
这也是孔耀文的能力所在，他总是能看到事情的根本性。
“我想让你去帮忙将一堂课。”
孔耀文提出要求，李平安点头应下，他与汉中签订了合作合同，但如今却并没有任何实质上的合作，白拿工资总归是有些过意不去。
汉中的新人培育机制非常的全面，将谐星、综艺导演、作家等等综艺核心区域都覆盖上，全方面的进行新人培养。
而且汉中会邀请很多综艺大咖来讲授经验，例如霍俊胜、黄旭诚都亲自现身过，虽说仅仅是那么一次而已，但也令这些人收益繁多。
李平安的到来自然获
第780章 汉中综改问题(3/5)