，赵大为和朱自强领导的政府班子彻底与各大企业脱勾，原先属于行政部门的工作人员，按照自愿原则，原意留下的，就与原单位脱勾，加入新组建集团工作，不愿意留下的人，必须回到原先的工作岗位，不得以任何形式、任何理由滞留、干涉矿业集团工作事务。曲高从此后真正实现政企分开。
十月一日，国庆节，曲高市矿业集团正式挂牌成立，全市国有矿业公司被划入该集团，各县原矿业公司更名为曲高矿业集团某某县支公司，人事、财务、生产技术、管理制度等，在管中昆的全力调整下，很快步上正轨。曲高矿业经过短时间的改革，非但没有造成混乱以致影响生产，反而增强了从上到下的凝聚力。九月份的产值竟然突破以往的最高单产月纪录。有刘绍文这位老矿长加入，各开采区的安全工作全面落实，集团首先打出“以人为本，服务曲高，安全生产，稳健经营”的口号，以此为契机，不断展开各项学习活动，宣传企业文化，提高员工自我保护的安全意识，通过技术练兵、安全知识考核、井下安全作业规范等，并与员工工资挂勾考核。这样一来，不但充分调动了员工的积极兴，也增强了危机感，不行就得下岗。而上岗则分岗位重新评定工资、福利，很快形成了一套有效的竞争激励机制。
从集团成立开始，管中昆打出的文化牌、安全牌、考核牌全部超出预期效果，员工的意识从忠实于县级企业跨越到集团公司。管中昆打出大棒后，又提高员工收入，矿业集团的员工月收入仅次于金融系统，与电力、烟草等行业持平，算是曲高市的中高等收入行业。这也是管中昆增强员工荣雀感的手段。
将矿业交给这几位老同志和老兄弟后，朱自强算是
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