岗位并不起眼，有点类似于秘书+行政助理的意思——事实上，这个专门为M1级别以上的管理者们配备的辅助岗位，平日里也的确会帮忙做一些类似行政事务的杂活；”
“但是……咱们都知道在企业里，领导身边秘书或许见官大不了一级，但是机会比别人更多却是肯定的！”
“如果你真的当上技术助理了，除了立马就可以跟项目之外，由于铸投商贸的企业文化和管理机制很有些与众不同，你跟着的那名领导也肯定会毫无保留地指点你，让你更快地学到更多的东西——从某种程度上来说，技术助理有些像以前国企里跟着师父学习的徒弟；”
“最关键的是……在铸投商贸，升级很容易，你跟着的领导只要不是废材，两年内必然获得晋升！——当然，从M4级别开始，就没那么容易升级了，更多的则是兼任多个项目的负责人。”
“而铸投商贸的任命体制很有意思，当你的领导升迁后，他是有权利向人事部门推荐继任者候选人的——事实上，如果他推荐的人经过测评后符合要求，那么该人选就会被优先考虑；”
“要知道，领导推荐继任者候选人也是需要承担一定连带责任的，如果继任者出了问题，他是要吃挂落的，甚至会影响其未来的升迁；”
“那么问题来了……在这种情况下，一般情况下，他会推荐谁来当自己的继任者？”
有了前面的铺垫，那名学姐哪里还不知道答案？当下脱口而出：“他的技术助理呗！”
师兄点了点头：“没错，除了领导手下的得力干将之外，最有可能被提名为继任者的，就是可以视作他徒弟的技术助理了——毕竟，由于整天在一起
第423章 ta与招聘歧视(6/13)