心知肚明，如果不是因为股份的原因，自己的老领导严主任以及陆文兰，压根底别想拥有M7级别的职权）。
而事实上，公司这两年已经大范围普及的去中心化管理制度，也在很大程度上避免了诸位高管在工作和管理过程中因为本身职权不够而出现的尴尬。
只不过……
随着O2O事业部最近的大动作不断，一副明摆着要开始向纯电商业务战略转型的架势，小胖子张俊心中的不安也愈加浓烈。
如果只是部门地位上发生变化也就算了，毕竟O2O事业部本来就比他们本地生活服务部更能赚钱，就算O2O事业部变得更牛叉，企业文化的红线在那划着，他们也不可能嚣张到明目张胆地把自己部门的人踩到脚下；
但是，现在公司的资源如此向O2O事业部倾斜，随着时间推移，公司会不会逐渐削减本地生活服务事业部的预算和人员规模？
如果情况极端点，会不会直接裁撤掉这个事业部门？
别以为这种事不可能发生！
要知道，公司90%以上的重要数据对于他这个级别的高管来说，是开放的。因此，他当然知道纯电商业务未来的市场规模有多大；虽然由于部门不同，他看到的那份推演大纲仅仅只是删节版，但也能猜出O2O事业部未来大概会在那些方面发力。
虽然作为公司的一份子，他是很愿意见到铸投商贸越做越强的，可是……你要知道，不管是多大的公司，资源总归是有限的！
以O2O事业部未来那庞大到令人发毛的深度触达计划，不出意料的话，最多三五年，这个项目就会接近资源临界线，而公司的资源也会出现告急的情
第420章 六方笑樱(2/8)