个拇指：“果然是于哥，这么快就猜到了我的打算了。”
被杨铸一夸，于东来竟然有些不好意思地摸了摸头，旋即表情有些不自然：“老弟，你投这80亿……是打算让胖东来去省外扩张？”
杨铸笑了笑：“那是肯定的，要不然就老哥现在的这三两家店，那也完全消化不了这么多钱啊！”
于东来有些苦恼地挠了挠头：“可能要让老弟失望了。如同你们工友之家最值钱就是商誉一样；胖东来的招牌就是我们的服务；”
“而服务嘛，老弟你也知道，靠的就是人；以胖东来现在的团队数量和管理水平，在省内多扩张三五家店还好，但是一下子要把铺子摊到全国……实在是力有不逮啊！”
杨铸听到于东来第二次拒绝，脸上一点气恼都没有，只是笑眯眯地说道：“老哥，你过虑了。”
“首先，我并不是要胖东来一口气在国内把摊子全面铺开；老哥你大可以先增开个两三家店，然后花上一年半载的时间慢慢培养后备团队，等团队成熟后再快速开店嘛！”
“其次，我知道现在的胖东来之所以做到这个水平，很大程度上跟你的盯梢管理有关；一旦在省外的店多了，你担心管理跟不上也是正常；不过……你听过【师徒模式】没有？”
于东来一愣：“师徒模式？”
杨铸也不藏着掖着，把后世湖底捞著名的师徒制说了出来，然后笑眯眯地看着他：“于哥，这师徒模式虽然乍一眼看上去有些像三级分销制，但你也看得出，内在是两码事；”
“只要在这种模式上稍作变形，把【师父】和【徒弟】都以团队作为基本单位，是不是能够极大激发起员工
第291章 80亿vs20%(7/9)