想问问你，你们公司的口号是什么？好像是求贤若渴，一视同仁吧？还有，你们招聘会上那标题是什么？我想想，对，好像是叫只要质量不要数量，是吗？好，那现在来这里面试的都是精英，通过你们内部层层选拔才崭露头角的有用之材没错吧？既然是这样，我只想知道，既然你们公司求贤若渴，那你这样草率的便剥夺一位面试者的权利，是不是太草率了些？你这样做，难道就不怕所有面试的精英们寒心？”
“这……”旭经理楞了楞，不知道该怎么回答。的确，吴氏集团招人向来只需要有才华有能力之人，而且也承诺有能力之人进入公司一定会受到重用，对于面试者也尽可能的给予其他公司所没有的尊重待遇。这是吴氏集团的特色，也只有这样才能招聘到更多的技术人才更多的社会精英。可是眼下并不是面试不通过，而是有人惹火了总裁亲戚，这样贸然就赶走面试者，不但会令所有面试之人寒心，搞不好事情闹大之后总裁也会说他办事不利。这可真变成了两难的局面。
“这位先生，你说的很有道理，你们和吴主任发生的事情确实并没有损害公司的利益。”旭经理没有开口，他身旁那位中年妇女倒是先开口道，“我是行政部的黎经理，英文名叫丽萨，很高兴认识你。”
“你好，我也是。其实我也不是不通情理之人，相比你们出来也已经惊动了总裁，而且面试活动也已经停止，既然如此，何不让我见一见总裁，我只是想看看贵公司到底是不是真心诚意的想邀请有能力的人才进入贵公司，或者是草率的只因为和某主任的一次小冲突就抛弃有可能对公司有重大贡献的面试者？”范伟的话句句精辟，句句到点，他胸有成竹的侃侃而谈，没有丝毫
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