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时光流转，
“……每当想起古时的战争时，人们眼前总是情不自禁地出现这样一幅画面，一个顶盔带甲的骁勇将领，统帅着他忠心耿耿的一群勇士，在百万敌军中杀进杀出，甚至孤身一人，舞动着银枪纵横于百万敌阵之中——他英武的身姿甚至赢得了敌方的暗自赞叹。可是这一切永远不会再出现了，因为齐王建立了一支个人勇敢和武艺再也不能抗衡的军队，战场上永远会被密密麻麻的步兵方阵和如林的刺刀所主宰，没有勇气，没有智谋，只有更多的补给和疯狂生产出来的军火。任何古时的勇将，与这样的军队交战都会变得如同飞蛾扑火一般。
而齐王建立的官吏制度也是同样，我们再也不会读到一个运筹帷幄的贤臣，依靠令人拍案叫绝的智计挫败敌人的故事，从此以后，中华再也没有这样令人赞叹的故事可以供子孙品读。在官场这个战场上同样没有了勇气和智慧，齐王依靠竞选训练出来的官吏就是其中的步兵，他们以算学为武器，举着冷冰冰的由数字和图标制成的刺刀，把斗智斗勇变成了毫无生趣的计算。
大顺的官吏被这冷酷的官僚机器碾碎了，失败得毫无悬念，这真是一个悲哀，为我们中华同时失去的勇将和智臣……”
“无可救药的悲观主义者，”李讼师把别人刚送给他的畅销书——前明崇祯朝末任首辅魏藻德的儿子写的《明末齐初》仍到了桌子上，他丝毫不觉得这有什么可悲的，竞选机制造成每一个政界人物首先要有能力经营好自己的小团队、能够高效地使用手中经费、善于谈判和沟通、懂得妥协——至少要比对手做的好。李讼师觉得这种官吏选拔机制要比科举制度和权贵子弟接班制强得多
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