熟路，练成了一般人没有达到的水平，例如：超强负重的心理素质。就算是被骂被说被鄙视被赶，我的皮早就厚了，没了任何感到难受失落和没尊严的感觉。
上门拜访，你每次都会遇到不同的人不同的事，其中第一道难关就是过门卫那关。
以前呢，我习惯发烟说好话，后来呢，发觉有的门卫是软硬不吃，只能靠骗了。开始先是冒充厂家来做经销商的产品售后服务，有些保安比较好说话，登记一下让你开车进去，有些不好说话，问来问去，例如说你们经销商的老板叫什么名字，是哪个铺面的，电话多少，这类问题你根本无法全部答上来，他就不让你进去了。
毕竟很多人都讨厌上门推销做业务的，一旦他放了进去，那些刁钻开店的业主烦了就打电话投诉铺面投租商，骂得保安狗血淋头的，所以保安只能严格起来，否则严重的可能还要遭到解雇。
梗安成了第一道难关。
刚来的时候池总也一直对我说他上门拜访，总为这个难题困扰着，后面我总结出了一些办法，供我们公司的员工学习使用。
这么多年上门拜访的经验，我早就摸出来了门道，其实你在进去之前你做好准备，查一下里面要找的人要找的店面或者部门单位，遇到保安，你直接骗他说找这个部门或者人就可以。
经过试验，直接说一个人的名字很好使，是谁的名字？董事长的。你直接理直气壮的告诉他，我找谁，一定要说出董事长或者老板的名字，而且说你们是朋友，这个时候保安不仅让你过，还对你很恭敬。曾经第一次不让我进去的保安，用这招，让进，后来熟了，问他为什么说别人的名字不好使，他敢打电话询问是否真的需要维
第612节(4/8)