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我的野蛮女上司

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第517节
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,这件事情别再问了,不是你该知道的。”
    “哦。”
    “说起来,我还欠你一个人情,说吧你想要什么?”我对着莎织说道。
    “做你女朋友。”莎织放下了饮料对我说道。
    “做梦。”
    “我开玩笑的,你那么正经干吗。”莎织突然对我笑了。
    “如果是开玩笑最好,要是不是请你收回这个想法,我有老婆。”我严肃了下自己的语气对莎织说道。
    “哎,说点别的吧。”
    “随你。”
    “哎…哎想什么呢?”
    “没什么。”莎织在我面前挥舞的那只手掌,我推开她手掌说。
    一顿简单的饭,轻易的被莎织最后的几句话搅和的不开心的散场。在走出麦当劳大门的时候,我谢绝了莎织陪我走一段的好意,一个人消失在了莎织的视野。
    这个月,多事之秋,炒掉了三个管理人员,我其实不喜欢炒人,自己这么多年的职业生涯中,极少炒人,但有时由不得自己,我对历史还是喜欢研究的,读史使人明智,对朱元璋的火烧庆功楼比较反感,我认为大肆杀戳功臣的皇帝没有好下场,一个杀功臣的老板也不会有什么好结局,但我认为,一个不敢杀功臣的老板也不会有好结局,就如余世维所说:喜欢裁员的老总不是好老总,相反,不敢裁员的老总也不是好老总。
    通用电气ceo杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说:为什么强者会得到人们的尊重?是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么?如果你不去淘汰弱者,结果就会是弱者反过来淘汰强者,因为弱者想存在的唯一办法,就是为强者设置障碍,然后把强者淘汰。
    淘汰很

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