些老专家虽然还挂个国医大师的名，但基本已经不再承担国医大师的职责，你如果发放津贴比那些做了很多事，但进入专家组时间很短的人，岂不是不公平？”
岳遵愣了一下，叹气道：“理是这么个理啊，有些国医专家一年只象征性地来中保委一两次，很少承担自己应尽的职责和义务，如果给他们太高的津贴，肯定不合适。要不，按照绩效考核？每完成一次保健任务，获得一定的积分，年底再根据全年的整体情况，发放津贴。”
“这个办法，比前面一个方案要好很多，不过统计起来会很繁琐。”苏韬笑着说道，“而且那些老同志，恐怕会不乐意。”
岳遵点了点头，有点上火地骂道：“这个余友清，真是太可恶！竟然给我这么吃力不讨好的活儿。”
苏韬想了想，笑道：“我有一个建议，将津贴分成两个部分，一部分按照资历来发放，一部分按照实际贡献值来发放，这样就可以兼顾两类人。”
岳遵想了想，笑道：“就这么定了吧！”
确定好方案之后，苏韬就开始帮岳遵整理专家资料，有苏韬相助，所以岳遵很快就梳理出头绪，完成了津贴发放的初步方案。
至于方案是否能够实施，还得提交到会议上，由大家一起讨论商定。
邵文涛见岳遵的办公室一直有人，心中好奇余友清给他交代的任务，究竟忙得怎么样，忍不住敲开岳遵办公室的门。
“哟，忙着呢啊？”邵文涛皮笑肉不笑地说道。
“是啊，老余给我安排了个活儿，急着要，我得抓紧弄完。”岳遵虽然不喜欢邵文涛，但表面上的功夫还是得做到位，不能撕破脸。
“是不是津贴的事情
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