了对苏新月的七分奚落三分憎恶。
看样子，她们不只是相识，只怕……还有些说不得的事。
想到这里，她向苏新月投去若有所思的一个眼神。
上班第二天就遇到这种难堪的情况，换成是谁心里也未见得好受。不过这都在苏新月意料之中。
沈清妤讨厌她。这一点，对方从不加以掩饰。
而她，早知道沈清妤对她没半分好感，自然也早早做好了心里准备。若没有强大的心理防线，她也不可能迈得出这一步。
这边，苏新月刚一离开，宋箐就被来自董事长办公室里的内线电话给叫了进去。
董事长不希望以后再见到苏新月。
这好办，只不过是一个普通员工，辞退了便是。
然而，就在宋箐给人事部负责人打去电话时，却被对方明明白白告知：苏新月不能辞退。据说，这还是副董事长亲自下的指示。
她原原本本将从人事部负责人那里听到的话转述给沈清妤听。为此，沈清妤还跑到沈清宸面前，气急败坏地进行一番声讨。
沈清宸早知会有这一幕，面对沈清妤疾言厉色的质问始终回以不以为意的淡淡微笑，还嘲笑沈清妤过于紧张了。一个普通员工而已，至于她这样吗？
结果在沈清宸的力保下，苏新月得以留在了集团，也让宋箐重新认识到了这位‘新人’。
居然能让集团的两大权力人物因为她而发生争执……有点意思。
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集团医务室的工作并没有新月想象中那么轻松。
虽说不会像医院急诊科那样一天下来有接不完的急诊。可集团总部员工达到了千人之上。为了更好的工作，但
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