们两不是安保部和公关部的部长吗，难道连安排个岗位的权力都没有？”
“李先生误会了，我星海集团在招人应聘这块，一直都是由人事部负责的，你得先通过人事部的面试考核入了职，我们才能给你安排岗位。”
“本来你若只做个保安队长，我和总裁以及人事部那边打声招呼，便可免去应聘那些不必要的环节了。”
“可眼下你是想身兼双职，而且两个职位还都属于公司的中层干部，即使我和苏部长愿意替你说话，总裁也愿意给我们两面子，但对整个公司的其他员工而言，还缺乏一个能服众的理由。”
“所以说，如果你能以高分通过人事部的面试考核，那便没人敢说闲话了，在总裁那边我们也好说话。”
知道李辰南是嫌太过麻烦，林玲详细的解释道。
“你说的这些我都能理解”李辰南略显尴尬：“可问题是，我怕自己过不了人事部的考核啊。”
“你不是哈弗毕业的海归博士嘛，还精通十门外语，只要运气不算太差，以你这样的条件，要高分通过我公关部翻译总监职位的面试考核，那绝对不是问题！”
见李辰南对自己没信心，苏柔连忙笑着鼓励道。
“公关部总监的面试考核你能不能通过，这我不敢保证，但以你的身手，要高分通过保安队长职位的面试考核，在我看来那是百分之百没问题的。”
和苏柔一样，林玲对李辰南也充满了信心。
“多谢你们这么看得起我，既然如此，那就麻烦两位帮我安排面试考核吧。”
想着反正都已经来了，李辰南本着试试看的心态淡然笑道。
见李
第51章 面试考核(3/4)