究出来的。”
“可是他们除了是我公司的合作持股人之外，就再也没有半个执行领导的名头。”
“你知道我跟他们讨论这个问题的时候，他们说什么吗？”
“他们说，他们不会去参与自己不擅长，不适合的事情。”
“如果，让他们这些外行人胡乱的参与到企业的建设当中来的话……那么最后的结果只有一个……那就是大家一起饿肚子！回到从前！”
“他们最擅长的是做点心！而他们为这个公司所能做的，就是研发出更多口感更好，味道更佳美妙的新产品！”
“这就是他们所能创造出来的利润，他们为公司制造的价值，是用金钱都无法估量的。”
“像是这样的员工，你能说他没有参与到公司的创建与效益的提高中来吗？”
“像是这样的人，才是一个企业，一个公司真正需要的人才！”
“而我，作为粮油食品公司的新的领导，所需要的，也是这样的员工！”
“我觉得，这是一个普通的成年人都会判断的问题。”
“也是一个希望企业好的员工，都会认同的道理。”
“既然，道理说的通了，那么我们就回归到咱们公司这个急需要解决的问题上面来。”
“在我承包了这个公司之后，也就是今天，要解决的第一个问题。”
“人员裁撤与岗位的调动。”
“以下，是我跟你们原来的领导，也就是曾经的总经理商量之后，列出来的调动与裁撤的最终名单。”
“麻烦由宣传科的小王下发以下。”
说完，麦凡就将话筒递给了主持人，
第二十六章 奖惩分明(2/5)