在八个应聘者中间招录两个人，该选谁呢？
三号应聘者提到了赚钱和对公司忠实，应该是一个比较好的员工。
四号应聘者愿意加班，愿意为了公司的利益牺牲自己的休息时间，公司当然需要这样的员工。
从招聘员工的角度，三号和四号最合适。
六号应聘者对倾听服务提出了自己的独特见解，愿意去尝试工作，可以考虑让其从事倾听服务工作。
年过了后，倾听服务一直处于亏本，见到的收益还不够给员工开工资。
本来他打算每天晚上由他提供倾听服务三个小时，便不再招聘员工，现在六号应聘者愿意尝试，可以给六号提供一个机会。
八号应聘者适应做管理人员，如今他为了村上的事，经常要回村，这公司应该有个管理着，不如直接任命八号应聘者为九九红服务总公司的副经理。
尚云在心里盘算好以后，便把他的想法告诉了年前临时招聘来的四个大学生，想听听姑娘们的意见。
陈霞霞说：“云老板，我觉得四号应聘者不太适应做目前的工作，她右胳膊有点残疾，估计打字有问题。”
他解释道，有位哲人说过，对生命的尊重由两部分组成，一部分是对美好的追求，一部分是对残缺的接纳。
只要四号能够完成公司交给的任务，就不应该拿残疾说事。
韩笑笑说道：“云老板，现在许多公司招聘员工，都把长相放在了第一位，有一个好脸蛋，就多了一份竞争的机会，为什么云老板连对方长什么样子也不过问？”
他解释道，长相美还是丑，都是父母赐予儿女的，何必去在乎。
第106章 决定(1/6)