人可以用，逼得他不得不事必亲躬。
林蕊眼珠子骨碌碌直转，积极主动地帮父亲盛了碗豆腐鲫鱼汤。
她抬起眼睛，冲父亲笑：“我倒是有个快速选拔人才的办法，你要不要听听看？”
林建明掐着太阳穴，笑着看小女儿：“那你给你爸说说，该不是会派他们去养蚯蚓，看谁养的好，谁就是人才吧。”
那耗费的时间可有点儿长，蚯蚓又不是一天就能养成的。
林蕊跺脚，不依父亲的打趣：“爸，你说什么呢？我是说你现在是不是从厂里头那些库存布料要怎么清理？”
建立起全市乃至全省，甚至周边几个省联合的以物易物交流会，果然是清理大批量库存的好办法，但同时需要大量的时间去做前期准备工作。
红星厂是街道工厂，库存量原本就没有那么大。
那完全可以蚂蚁搬家，先出一部分货。
林建明来了兴趣：“怎么个搬家法？”
林蕊一本正经：“一人计短，两人计长，充分发挥职工的主观能动性。”
红星厂现在不是暂时停工了嘛，这么多职工被迫回家吃自己。
用起他们来呀，没有比他们更合适的人选。
要真说起谁希望厂子好，其实就是最基层的广大职工。
说句不好听的，厂领导干不好，上头的主管部门可以安排他去接着祸害下一个地方。
毕竟培养领导干部不简单，总要允许人家犯错误。
不让人家全都祸害一遍，哪里能够证明人家的确缺乏领导干部才能。
当然，一般到那个时候，好不容易培养出来的领导不多该退休了。
被祸害惨的职工，可没有
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