厂是个超级大厂，全厂上下加在一起有近三万的职工。
厂里内外各种债务纠缠在一块儿也以亿计数。
他们缺乏林建明这种讨债高手，没米下锅。
年初纺织厂向职工们募捐的时候，也遭了冷遇，现在厂子已经被迫间断停工。
没有原料拖进来，还怎么开工？
这下子惨了，厂里没效益就发不出来钱，首当其冲受影响的就是学校。
原本整个知识界就群情激荡，学校再短了老师的钱，后果可想而知。
据说他们的英语老师过完年之后就直接辞职去当翻译了。
学校情急之下找不来合适的教师，只能临时安排师范实习生过来代课。
原本就是微妙时刻，大家内心惶惶的。
再来这么一出，自然严重影响了纺织厂职工子弟学校准毕业生们的备考情绪。
所以他们的预考成绩相当惨烈。
钢铁厂向来关注纺织厂的动态，两边始终较着劲。
知道内情之后，钢铁厂领导立刻开会研究。
在主管教育的副厂长的据理力争下，硬是从牙缝里挤出肉丁子，给钢铁厂中学的初三老师们集体发了奖金。
钱虽不多，一个人200块，但好歹意思到位了，代表厂里头看到了他们的辛苦。
副厂长振振有词，越是这种艰难的时候，大家越是需要点儿欢欣鼓舞的事情，来振奋士气。
孩子是家庭的希望，父母过的再不如意，只要看到孩子好，就充满了干劲。
学生们也很服气，老师们的付出，他们都看在眼里。
职工当中即使有人心里头不舒服，但毕竟是少部分。
教育是百
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