以依靠手上的三个软件项目，盘活他的公司。
简单的洗了一个热水澡，王讯飞也就休息了，仍旧是一睡就着，再睁开眼睛的时候，已经是早上八点，投资商和他约在十点在公司见面。
他并没有提前和自己的员工打什么招呼，因为他早从朋友那里知道了这位投资商的性格，直率而充满，正是因为这样的性格，才会喜欢寻找年轻活力的公司去投资。
在每一次商谈前都搜集足够的信息，包括对手的习性，这是王讯飞新学的一个习惯。
洗漱完毕，买了早点坐上了公交车，九点钟准时到公司。
他给员工们规定九点上班，比起一般单位的八点要舒服很多，但在有项目的时候，随时都可能加班。
一是自己的公司，二来员工很少。方便管理，自由度高，大伙之间就和朋友一样，创业初期，需要，制度什么的就只粗略一些就已经足够。
“王哥早。”讯飞早。”经理早。”三名员工已经坐在了办公桌前。
他们对王讯飞的称呼各不相同，这也让王讯飞从称呼中判断出他们大致的性格，他没有强求员工们统一称呼，无论是喊经理还是喊名字，他不喜欢，也不想去刻意要求。
一旦有了要求，就容易让员工看出他的个人喜好，他不能保证自己能随时警醒，如果不小心被下属投其所好，导致他无意识的偏向于某个员工，那一定会造成其他员工的心里不平衡，也开始把心思花在如何与他搞好关系上，那将是一种管理上的失败。
王讯飞办公的位置和三名员工靠在一起，只是单独用隔断挡开。并不是为了表现威严，而是他的电脑里保存着公司所有的业务资料
第163章 还是老年代老思维(4/6)