他的下属们就联合起来, 一起给他这个新郎中上了一堂课。
所谓领导, 自然事物可以一级级分派下去, 如今林清又不是什么底层小官，不必事必躬亲，所以林清让他下面的员外郎和主事出方案。只是他手下的那些人，表面恭恭敬敬，这个方案是出了两天两夜，却是一点动静都没有。
林清其实自己已经叫手下的属官搬来了历年来会国馆修缮的资料以及当初的平面设计图，开始先行研究起来，但是也需要参考下面人的方案进行比对，再通过如今木料、工匠、各处摆设的工部采购价格进行预算，这才能给杨庭安交方案。否则他自己什么都没弄清楚，贸贸然交上去的东西，怎么可能过得了杨庭安那关？
林清的工作思路固然清晰，自己也已经做了一套初步方案，但是左等右等都没有下属方案呈交上来。林清派属官去询问，得到的回复要么其他事物缠身，一时不得空无法做方案，要么就是推脱自己对修缮会国馆的事情不甚熟悉，还在翻阅资料等等，总之就是一个拖字诀，不拒绝但是也绝不主动，能拖一时就一时。
其实对那些员外郎和主事的想法，林清大概能有所理解。照理来讲，每个官位都是一个萝卜一个坑，你占了别人就没有。朝中升迁也自有一套规矩，上面的人动了，下面的人才好跟着一起动。原本之前的钱郎中犯事被抓，那么就应该由下面的员外郎顶上，主事再顶员外郎之职。可是如今林清却空降工部，一下子就坐到了他们头上的位置。如果是个老成持重、令人信服的官员也就算了，偏偏还是林清一个看着脸嫩、靠着写青词上来的词臣，这让下面的人如何能够信服？
嫉妒是一方面，不信服才是更重要的一
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