认识和信任度的加深，能力者居上成了玉尚集团最核心的企业文化。
这就是玉黛不知不觉间，传播出去的公司理念。
而正是因为该理念的公平公正，有能力的年轻人，或者渴望通过自己的实力去赢得尊重的那样一帮人，就成了公司的主力军。
正文 第四百一十六章没活路了
而后来者同样不甘落后，良性竞争彼此督促对方，也督促自己，无论是个人成长，团队竞争或者是公司发展，都是百利而无一害。
第一批跟着玉黛的王晨，王杏儿还有沈浩早已成了不同产业公司的领头羊。
而第一批跟随的年轻人，早已成了集团不同关键部门的中流砥柱。
他们都很年轻，未来很长，潜力有待开发，这也是为何玉黛即便将公司的股份暂时转移，归来时，依旧是大家熟识的模样。
她植入人心的影响力是不容忽视的。
大家的目的是希望公司未来发展的更好，看着大家都热情洋溢的脸，玉黛难道会阻止？
开玩笑。
“本来想着是等姣姣的生日过后，再跟大家好好聊聊，既然都有心，那我就把心中的一些想法跟大家交流交流。”
说着，拉了把椅子过来，还不忘叮嘱母亲和兰姨帮大伙儿准备点儿点心。
彼此互看了一眼，这是要长谈的节奏啊。
不过，玉黛要么不发言，一旦说出口的东西，一定是惊喜。
原本三三两两围坐的人，此时都聚拢围坐在沙发边上。
好在客厅够大，爱做沙发的坐沙发，像苏红和王宁这种脾气的人，宁愿坐地上，反正毯子够厚，而且双腿伸长来，享受的不得了。
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