二分厂的总经理人选，林风必须要求他们在深南玻和福耀控股，具有五年以上中层管理经验，懂技术和销售。
这个硬性要求，制约了猎头公司替他寻人。
因为这两家企业的中高层管理，都舍不得跳槽，人才很少流失，稳定性特别高。
素质太底的人才，难以担挡这么重要的岗位。
“林董，我们还在和几个目标接触，看看能不能把他们争取过来。”
猎头公司的业务经理，虽然很想拿到林风的这笔佣金，可是现在真的是人才难求，他们也很苦恼。
“行，如果有真正合适的目标，你将他们的联系方式直接给我，如果我自己和他们谈成了，佣金还是会照常支付的。”
林风担心猎头公司和对方接触的时候，不能见机行事。
他想亲自接触这些人，才能决定合不合适。
猎头公司的业务经理，听林风提出这个要求，他犹豫了一下，同意分享这部分资源给林风，请他自己洽谈。
“多谢！你放心，只要谈成了，他们一旦办理入职手续，我一定会支付佣金的。”
林风请猎头公司放一百二十个心。
他现在是因为急着招人，才会出此下策。
主要的原因是，他们委托猎头公司寻找的总经理人选，已经过去了半个月，仍然没有眉目。
猎头公司的业务经理，想了想，将他最近收集接触的所有人员名单，包括他们的简历，还有洽谈的评价全部发送给了林风，请他自己筛选。
收到邮件，林风坐在电脑前，逐一浏览他们的简历。
他最后将目光锁定了一位，现任福耀控股
第757章 求才若渴！(4/5)