就要放农历年小长假了。
财务人员，在年后要做好人才储备的工作，并且部门经理要制订详细的培训计划，有计划的进行培训。
今年公司获得了不菲的收益，林风会按照员工激励机制，发放年终奖和分红。
2000年，是一个风险与机遇并存的一年。
在这一年里，林风希望新任总经理，能够将更多的精力用来开拓市场，发展客户，同时扩大一线市场股权投资。
“最后有请总经理发表2000年工作规划。”
林风示意魏总发言。
自从魏总接任总经理之后，林风一直当甩手掌柜，现在他想看一看魏总对于新的一年，有什么更好的想法。
身为职来经理人，经过了半年的磨合，相信他已经完全了解了现在岗位，也对未来有了成熟的构想。
魏总首先答谢了所有同仁对他工作的支持。
接管深业投资半年来，他本着稳中救胜的心理，注重日常管理，保住老客户，对开发新客户方面，确实做得不够，也没有招聘相关的业务员去进行攻关。
这是他的失职。
随着所有老客户的续签合约已经全部完成，他准备在辞旧迎新的关键节点，亲自出马，加大新客户的开发业务。
2000年，他会按照董事长的要求，拓展一级市场的投资，增加公司员工培训的工作，希望获得更多的利润增长点。
听完魏总的新年工作规划，林风点了点头。
这样的职业经理人，虽然开拓能力稍逊，但是管理能力和执行力非常强，是他值得信赖的合作伙伴。
时间不早了，是时候宣布
第479章 你会毁了自己！(2/5)