估计的一模一样。
用了五个月的时间，将综合成绩从“C+”提高到“A-”。
就算刚入基地时，很多考核项目都交了白卷，也说明刘毅确实实打实的下了苦功。
这一点基地所有人都看在了眼里，所以对刘毅的提高，既认可又佩服。
成绩一出，不论是监考的、评分的，还是负责场地管理的，都一起鼓起了掌。
吴大川倒是表现的非常淡定，等掌声下去后无怒无喜的对刘毅说：“吃饭去吧，完事儿办公室找我。”
“是！”刘毅乐呵呵的应声。
跑食堂随便吃了一口，就小跑的回到老吴同志的办公室。
“按大队规定，新人入营度过适应期并通过考核后，要跟小组进行磨合性训练，这个你知道吧？”吴大川问话时，又习惯性的敲起了桌面。
336的要求确实是这样的，新人入营先进行一次综合考核。
这次考核，一个是让新人搞明白自己的真实实力，省的在下面部队称王称霸惯了。
进到336，还以为自己是兵王呢。
再一个，能让新人搞清楚自己差在哪里。到正式考核前，能有个明确的努力方向。
几个月的适应期一过，便是正式考核。
成绩达不到最低标准，直接走人。
达到了，就被被编入大队固有的战斗小组出任务，进行磨合性训练。
算是实习期。
这个实习期的时长，没有明确规定。
什么时候战斗小组的组长，给出了“合格”的评价了，什么时候结束实习。
而后，才会被正式分入缺编的战斗
有么有问题？(5/6)