“就像你说的，会计和审计在COSO的内控框架里是技术支持，那么尽好技术人员的本分是你我的第一要务，至于其他的权衡，不应该凌驾于事实之上。”
“而且这个时候，我们发现问题，纠正问题，哪怕花上一些精力，耗费一些时间，总好过将来被股民戳着脊梁骨骂。”
作为带教老师，顾翀的这些价值观深深地影响了钟瑷。
一个有社会责任感的人，一个有职业使命感的人，很荣幸，她能成为他的徒弟。
顾翀对孔维翰说：“翰哥，三年而已，我们陪你再来过。”
李思齐、钟瑷、蓝紫红，以及所有的项目组成员，都表态：“翰哥，三年而已，我们跟着你干。”
孔维翰看着这些年轻而鲜活的面孔，这些并肩战斗的人，他深知这三年的变化很大，不可能所有的人都能熬过这三年，也不可能所有人都会停留在这个项目上，但是这一刻，他还是被他们的这份温情所感动了。
这份职业，其实更多地追求专业，追求效率，追求完美，规避木桶效益，规避蝴蝶效益，规避一切影响工作成果的不利因素，在飞速的节奏中，和项目和项目不断的穿插中，大家更多时候都是高速运转的脑力机器，其实很少有什么机会，静下心来，谈论一下感情，谈论一下团队的意义。
但是这个时候，大家放下隔阂，放下包袱，你看看我，我看看你，无比坚定，无比团结。
最终以孔维翰、顾翀为首的核心团队与客户高层进行了几轮谈判，客户放弃了以假乱真的幻想，并且选择相信明诚项目团队的专业素质，继续和明诚合作，致力于下一个周期的IPO上市计划。
第八十六章 艰难的决定(3/4)