都会造。铭远请所长相信，这就是一场误会。铭远的全副精力都在明扬，至于别的事情，铭远根本从未放在心上过。”
朱老板要的就是员工对于工作的尽责，至于他们私底下的暗流涌动，那恰恰是老板拿捏他们的把柄，这样的把柄，他一点都不嫌多。
各方利益交割，最后这件事情定性为：有则改之，无则加勉。
扣了点薪水，范易安亲自出面向客户解释，就此揭过。
出会议室大门的时候，范易安和康铭远陪着朱所长一马当先走在前面，康铭远已经在趁机向老板汇报工作，仿佛这场责难，丝毫没有影响到他分毫。
风波过去，他还是一部范易安手底下最强的王牌，专业过硬，态度和手段更加强硬的康经理。
陈雨薇在座位上坐了坐，调节了一下情绪，也准备起身要离开。
人事经理林丽一直在整理资料，看见陈雨薇要走，她出声叫住了她。
林丽笑着看向陈雨薇：
“薇薇，我看资料上写你是S省的，隔着大半个中国，家里可能帮衬不上了。以后有什么需求，有什么烦心的事情，可以找我们人事部谈啊，我们都是女人，年纪相仿，能给你出出主意。”
陈雨薇道谢，嘴角弯了弯：“谢谢林姐。”
陌生又客套，很多年前，她就已经不大相信人类的情感。
她转身要走，林丽却又说：
“康经理，是一个有家室的人。咱们做事情，得对得起自己的良心。”
这不是来自职场的忠告，林丽只是觉得，在利益交割的背后，还是需要有人站出来，从道德的角度，重新解读这个事情，那些原本
第八十五章 不能回避的事实(4/5)