范易安还不是一部的部门经理，康铭远也不是高级项目经理，姚昕贝也不是项目经理。
范易安、姚昕贝和康鸣远，就像今日的小辈们。
他们一起把三成集团做成了上市公司，他们一起奔波在各个项目，朝夕相处的过程中，有头脑风暴，也有相互扶持，其中情谊，千丝万缕。
照理说，范易安升任部门经理，康铭远任高级项目经理，姚昕贝升一部的项目经理，是板上钉钉的事情。
但是，当时项目经理之间的一场民主推荐，摧毁了几个人的革命友谊。
康铭远并没有推荐姚昕贝，他推荐的是比姚昕贝小一届的陈雨微。
那个时候的陈雨微刚刚冒头，凭借劳模作风和精湛的操作技术，在一部占据了一席之地，但是谁也不觉得她有和姚昕贝争夺一部最后一个项目经理空缺的资格。
毕竟，姚昕贝的学历和资质摆在那里，她和一部老大范易安的关系也摆在那里。
姚昕贝没有想到，在她为范易安和康铭远的晋升做了无数嫁衣之后，轮到他们拉自己一把的时候，康铭远竟然公然倒戈了。
征求意见的时候，康铭远的观点竟然就是：姚昕贝的审计思路太过跳跃，而且为人孤傲，不具备项目经理所应该具备的团队协作的亲和力。
康铭远不仅自己反对姚昕贝晋升，而且他还帮陈雨微拉了票。
一部的另外几名项目经理，有一位是钟瑷实习的时候带教的项目经理。
此人为人，十分圆滑，属于无利不起早的典型。
康铭远当时把手头上的一个小项目割舍给了他，便轻易地同他们达成了私下协议，项目经理民主推荐
第八十二章 被放弃的人(2/4)