翀提出的重组意见都让朱老板大为赞赏，朱老板把三木集团的项目交到顾翀手上的时候，又语重心长地同他谈论过社会关系处理上权衡利弊的考量问题。
前阵子，因为在凌云项目上过于耿直的表现，顾翀刚刚遭遇了一番来自朱所长、来自康铭远明目张胆的掠夺，他手上的项目，在经历了一系列重新瓜分的行为，剩下的，除了凌云，其他都尚在起步阶段、毫无起色。
可想而知，如果他再次拒绝朱所长的要求，他在明诚的出路会更加艰难。一个项目经理如果遭受了老板的摒弃，那遭殃的绝不是他自己，毕竟在争取项目资源和谈论项目收费时，出面的往往是老板，而在拟定项目绩效和核算项目工时的时候，发号施令的也是老板。
当时朱所长甚至就提出了凌云海外审计项目的收费不能和本地项目混为一谈，而凌云本地项目的工时也过于冗长，在考虑项目有效性的基础上，在薪酬计算上要对凌云项目组已有的工时进行打折处理，以此来平衡一部整体的部门绩效。
这对于在凌云项目上付出了很多时间和精力的成员来说，无疑是十分不利的。
这是顾翀宁肯自己的收益受损，也绝对不会答应的事情。
所以纵使他已经预知了三木集团是有问题的，也必须承接这个项目。就如同他告诉钟瑷的那样，他有他不得不屈服的东西。
顾翀承接了三木集团的资产重组任务，他一心扑在三木集团身上的专注程度，甚至超过了凌云。
顾翀承接下这个项目的时候，只提了一个要求：
“我自己去，我能够搞定。”
所以他异常的忙碌，劳动强度几乎超过了身体的
第一百七十六章 阳光与黑暗(2/4)