出的恰恰是他内心的惶恐。
他想要通过给你们制造紧张，来平静他自己的内心。
所以，现在这个时候，你们一定要坚定自己的信心，同时要抓住他的痛点，抓住他最担心的地方。找到他最脆弱的防线。”
说完之后，柳浩天已经把盒饭里的东西吃了个干干净净，端起茶杯来喝了两口水之后，笑着离开了。
柳浩天并没有告诉他们三人到底应该如何去做事儿，而是轻轻的点拨了一下三人做事的逻辑。
像他们这种本身就具有十分强大办案能力的年轻精英，他们所欠缺的并不是做事办案的能力，而是站在高于他们这个层次的高度来点拨他们如何更进一步的思路。
而柳浩天要做的就是打开他们做事的视野，让他们站在更高的角度去思考自己应该如何去做事儿。
现在的柳浩天已经决定尽量不自己亲自出手了，而是站在领导的高度去培养人才，让他们去锻炼，去成长，除非遇到手下解决不了的问题，否则，要给他们足够的信任，因为没有谁的成长不经过磨砺。
柳浩天离开的时候，三人几乎都没有起身相送，因为柳浩天刚才所说的这番话让三人同时陷入了沉思。
他们全都陷入了自己的明悟境界。
这是一种十分难得的境界。
柳浩天刚才所说的孙子兵法和36计这简简单单的几个字，却突然在三人的心里为他们扑救了一条金光大道。
以前他们在办案的时候，更多的研究的是那些办案专家所给出的各种经典的办案案例以及一些心理战层面的战略战术，但是他们却很少会把孙子兵法和36计融入到具体的办案过程之
第1070章 现场教学（上）(5/6)