式成立公司，因为今年工作室的许多成员就会大学毕业，他们做为一个整体和郭漪重新谈好了股份的分配，毕竟大家一直以来合作愉快，整体来说谈的比较顺利，只有几个细节问题大家都进行了规范，郭漪和之前郭漪所占有的股份不变，依旧是30％。
至于其他的70％股份分配，他们自己内部协商一致就好，还有就是郭漪会派一位投资公司的员工过来帮助他们组建公司的各个管理架构，规范公司的运营管理模式。
郭漪现在真正直接管理的就剩下了投资公司，其他的公司股份也都是由投资公司持有，部门也是逐渐开始完善，人员不多，但是各个方面的人才已经都有了。市场投资部门，经营辅导部门，财务监督部门，人事办公室……
这都是和萧婉婷学习的，两个人经常交流一下企业管理经营心得体会。
有时候两个人顺便一起讨论一下孩子的问题。说起了孩子的教育问题，赵宏就在身边，可是没有什么发言权，不过听的也是为孩子们感到发愁，从小的教育内容已经被他们的妈妈都规划好了，一岁多到18岁的内容都是非常丰富的，一开始是情感教育，再大一些是才艺教育，再往后是兴趣爱好培养，读书到了一定阶段才开始知识教育。赵宏想想自己从小就是放羊式的管理，也就知道了为什么并不是特别聪明的她们会比自己在许多方面都要强的多了。
可能是认识郭漪的时候她还不大，只有16岁的年龄，所以郭漪那时候的想法虽然也挺多，赵宏凭借着多年的生活经验大致也是可以猜到的。但是到了萧婉婷就是要差了不少，除非她愿意让他知道，否则赵宏经常是搞不明白的。而且她还可以轻易的知道赵宏的
第一百八十四章郭漪去港城(2/4)