道了……
现在居然能正大光明的塞人，哦，不对，是推荐……
这个制度真是太好了！
之前都传闻马东下手不讲情面，看来也是以讹传讹了，你瞅瞅这政策，太人性化了！
马东就坐在那里，静静的看着不说话。
呵呵
你们开心就好……
等你们开心完了，肯定会死去活来的……
马东才没那么好心，孟凯之尽捡的都是好的说，后面其实还有一整套制度没说呢……
比如，定期培训和考核，业绩不好的降级，连续垫底的人清退……
马东异想天开，想要打造一个全新的狼性企业文化，优胜劣汰和团队作战，再融入一定的家族式血脉，战斗力值得期待！
…………
人事管理的事说完了，进入今天的另一个重头戏。
全面资源整合！
整合的对象包括：
恒成集团直属的几家公司，房地产、建筑、装饰、懒人果鲜。
投资的公司，东方超市，肥西老母鸡，铜庆楼酒店，恒成汽车……
这几家老板都来了，将会全面深入参与马东的大构想。
还有没来的，重量级的金徽银行，和轻飘飘的陌陌。
陌陌暂时就算了，总不能号召公司的男男女女们：
你们约泡都用咱们自家的a啊！
捂脸，毁三观……
但是金徽银行，绝对是马东要全面攻克的重点对象！
第一项，内部资源整合。
这部分内容，马东和各位老板老总们已经经过充分的头脑风暴，现在只是
第一百八十四章 鼎东生态圈(2/5)