里也很难受，等我赚到更多的钱，一定要会把晨辉孤儿院重新建设一遍！”
柴雅菲估计是想到了自己以前在孤儿院的日子，眼中升起了一层雾花，“嗯，谢谢你……”
“说这话太客气了，等我安排人买好衣服玩具，我们再一块去一趟孤儿院……”
柴雅菲轻吸琼鼻，笑着点点头，“嗯，到时候我们一起去。”
…………
管理学普遍认为，老板在企业成长的不同阶段，分别担当不同的角色：工兵角色、管理角色、领导角色和股东角色。
当企业发展到一定规模、有产品、有品牌、有制度、有得力的管理层、有企业文化时，企业家一般处于领导的角色。
但是马东不这么认为，他是先选择团队和负责人，以此为基础再成立公司，直接跨越了工兵和管理角色。
马东在确定了投资方向后，把公司从组建到日常管理等琐碎工作直接授权给了团队去执行，他自己只需要在合适的时间出现在合适的场合，拍板决定、鼓励表彰，让公司从上到下知道谁是老板就行了……
领导是一门艺术，不需凡事亲历亲为，做贤者、闲者就可以了！
就像公司的组建工作一样，之前徐安辉一个人在负责推动的时候，马东还偶尔关心一下。
自从孟凯之接手并组建团队后，马东就没再过问，只是抛出了三个投资项目并规定了最迟完成时间。
有了三个迫在眉睫的目标，孟凯之也感觉到鸭梨山大，一边迅速组织招聘，一边和金鑫联系德信担保公司进行谈判，还要通过关系打听影藏的竞争对手，同时还联系了侯勇和陆恒讨论入股的事。
第四十八章 又生变数(4/6)