税收，其实他最后到手的收入，其实还不如国内现在到手的收入。
另外米国的公司也有各种各样的福利制度，就比如每年一个月的带薪假期。
还有每年年底，也会发一笔奖金。
但要说起在国内，和第九实验室的待遇，那可就比米国强太多了。
虽然没有一个月的带薪假，但人家第九实验室可给你提供住房呢。
大兴岛内的公寓是给你白住的，但出于安全管理的考虑，这里的房屋不被允许专卖。
不过公司在滨城市区，可正在兴建一个高级住宅小区。
已经明文和内部员工说了，到时候公司员工可以以低于市场价的价格购入。
而且只要你在公司服务超过十年，那么那些房屋就可以随意转卖。
这样的待遇，简直逆天了。
另外就是各种节假日，公司会以各种名义给大家发各种补贴。
虽然都是一些米面油，水果或者是各种商超的购物卡，虽然不算多，但也显出了足够的人情味儿。
而且每年的年中和年终，公司都会有大奖送上。
所以说综合算下来，他在第九实验室能够拿到的待遇，一点都不比他在米国那到底少。
而且如果能够升任到高级主管的话，可是有机会可以拿到公司的干股奖励的。
据说公司上面有个奖金池，里面就是公司的干股，每个对公司有重要贡献的员工都有会会获得一定份额的干股。
虽然这些干股不能专卖，但却可以按照股份比例，每年都能拿一笔利润分红。
要知道第九实验室的盈利规模可是非常恐怖的，哪怕你手
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