，也就是比他们目前给出的工资，高出一倍。
外加保证移民，还给员工分房分车，保证他们子女的教育，以及配偶的工作等问题。
这对很多普通员工，甚至是重要技术岗位上的员工就已经很诱人了。
这还是没把，那些竞争对手给逼急了呢！
如果真到了刺刀见红的哪一天，他们肯定会开出更加诱人的条件，到时候那些员工，还有多少能够挺得住？
你就看当年三星帝国刚刚起步的时候，他们的老板李xxx是如何从日本企业挖人的。
他当年挖松下，东芝的技术人员的时候，给那些技术专家开出的工资，甚至比他们三星集团的ceo的工资还高。
这样的待遇，又有多少人能顶得住？
哪怕是心里一贯不太看得起南朝国的日本人，在面对这样赤果果的诱惑的时候也一样绷不住。
正是因为这样的待遇，才让三星从原本买鱼干和杂货的商贸公司，彻底转型成为了一家高科技企业。
要知道当年的三星刚起步的时候，甚至连造一家drtbsp;当年和他们谈生意的nec，那更是鼻孔都长到了脑门上，别说转让技术了。
就连工厂该如何建，建多大，连一张工厂的图纸都不给他们。
而正是他们从日本挖角来的员工给他们出的主意，让他们去谈判的人员，先计量好自己一步有多长。
然后沿着nec的厂区走一圈，记下自己走了多少步，用脚去硬生生丈量出了人家厂房的长宽距离。
而且也正是靠着当初投靠过来的那些日本人，不断给他们出谋划策，才让他们一步一步建起了工厂，
1369 最佳平衡方案(2/6)